Wer ist die ABZ?

Meist bringen die Menschen mit der ABZ günstige Wohnungen in Verbindung. Diese gehören zwar zum Kern unserer Genossenschaft, unsere Identität geht aber weit darüber hinaus. Der Alltag in unseren Siedlungen und Büros zeigt, wofür die ABZ steht.

Vielleicht sind Sie erst kürzlich in eine ABZ-Siedlung gezogen. Oder Sie wohnen schon jahrelang in unserer Genossenschaft. Alteingesessene:r oder Neuling: Wie würden Sie das Leben in der ABZ beschreiben? Was macht die ABZ aus? Wofür steht sie? Mit diesen Fragen gehen wir der Identität unserer Genossenschaft auf den Grund. Die Definition des Begriffs Identität nach Dorsch (Lexikon der Psychologie) bezieht sich auf Individuen, kann aber auch auf Organisationen wie die ABZ übertragen werden: «Identität […] beschreibt die Art und Weise, wie Menschen sich selbst aus ihrer biografischen Entwicklung heraus in der ständigen Auseinandersetzung mit ihrer sozialen Umwelt wahrnehmen und verstehen. […]» Wie also nimmt sich die ABZ wahr?

Identität im Wandel

Die ABZ besteht seit über 100 Jahren. In dieser Zeit hat sich unsere Genossenschaft gewandelt – und mit ihr ihre Identität. Die ABZ entstand 1916 aus der Arbeiterbewegung mit dem Ziel, ihren Mitgliedern günstige Wohnungen zur Verfügung zu stellen. Dabei wurden die ABZ-Mitglieder zu einer starken, einheitlichen Gemeinschaft erzogen, die «ordentlich, rein und sparsam» zu sein hatte. Früher waren also Integration und Anpassung zentral. Heute stehen andere Werte im Vordergrund, nämlich Inklusion und Vielfalt. Die Identität der ABZ geht aber noch darüber hinaus:

• Unsere Genossenschaft ist stabil und sicher: Wir stehen auf einem soliden Fundament und sind eine verlässliche Organisation für Mitglieder, Mitarbeitende und Partner:innen.
• Die ABZ ist sparsam und günstig: Wir gehen mit dem knappen Boden sparsam um, bieten günstige Mieten und dank Belegungsrichtlinien kommen unsere Wohnungen vielen Menschen zugute.
• Die ABZ ist solidarisch und gemeinschaftlich: Wir stehen füreinander und für benachteiligte Menschen ein. Wir pflegen gemeinsam unsere Nachbarschaft.
• Die ABZ ist nachhaltig und zukunftsgerichtet: Wir stehen für eine nachhaltige Welt und sind offen für unterschiedliche Menschen. Unsere Siedlungen planen wir ökologisch und gemeinschaftsfördernd.

Alle diese Werte widerspiegeln sich in Strategie, Leitbild und Statuten – und noch wichtiger: Bewohner:innen, Vorstand und Mitarbeitende leben sie Tag für Tag.

Identität leben

So ist die ABZ-Identität beispielsweise in den Siedlungen sichtbar: wenn etwa Mitglieder der Hühnergruppe die Tiere füttern oder Mitglieder der Ackergruppe im Gemeinschaftsgarten Gemüse ernten. Wenn im Sommer allerlei Feste stattfinden, wenn Bewohner:innen Abfall in ihrer Siedlung sammeln und wenn sie auf WINK Diskussionen anstossen. Auch zählt die Teilnahme an unseren Anlässen wie der Generalversammlung, der Vergabekonferenz und der ABZ-Lounge zur gelebten Identität. Und unsere Bewohner:innen haben immer wieder Gelegenheit, bei wichtigen Fragestellungen mitzuwirken. In der Vergangenheit war das beispielsweise beim Strategie-Check der Fall oder beim Thema Ersatzneubau der Siedlung Herrlig.

Auch die ABZ-Geschäftsstelle sorgt dafür, dass sie den Werten gerecht wird. Sei es mit dem Angebot der Mieterberatung, der Vermietung von Wohnraum an soziale Institutionen, mit der Albert-Hintermeister-Stiftung, dem ABZ-Service oder unseren Mitarbeitenden in den Siedlungen, die vor Ort helfen. Für die engagierten Bewohner:innen aus Siedlungskommissionen und Aktivgruppen organisiert die ABZ darüber hinaus das Siko-Treffen und weitere Anlässe, an denen sich die Bewohner:innen über ihre Erfahrungen austauschen und Themen aus den Siedlungen bei Mitarbeitenden der Geschäftsstelle platzieren können. Sie sehen: Wir leben die ABZ-Identität auf ganz verschiedenen Ebenen. Nun geht es auch darum, sie anderen zu erklären und ihnen die Möglichkeit zu bieten, sie zu leben.

Identität erklären

Neuankömmlinge – sei es als Bewohner:in oder Mitarbeitende – werden bewusst in unsere Genossenschaft eingeführt. Erstere erhalten die wichtigsten Informationen in einem persönlichen Gespräch bei der Mietvertragsunterzeichnung. Steht der Erstbezug eines Neubaus an, lernen sich die neuen Nachbar:innen wie bei der Siedlung Glattpark 2018/2019 an einem Begrüssungsapéro kennen. Und auch die Mitarbeitenden erfahren, wer die ABZ ist. Sie besuchen ein Einführungsprogramm, arbeiten an Anlässen wie der Generalversammlung, der Vergabekonferenz und den Mieterjahresversammlungen mit und nehmen an Mitarbeiterveranstaltungen teil. Alle diese Massnahmen haben ein Ziel: Wir erzählen, wofür die ABZ steht.

Identität weiterentwickeln

Die ABZ-Identität sichtbar zu machen, ist ein kontinuierlicher Prozess. Deshalb setzen wir stets neue Massnahmen um. Ein Beispiel dafür ist der im November 2022 erstmals durchgeführte ABZ-Dialog, der die Mitwirkung auf Ebene der Genossenschaft noch mehr fördert und einst die Vertrauensleuteversammlung ablösen soll. Dann haben wir kürzlich die Rolle der Siedlungsguides gestärkt, die den Bewohnenden ihrer Siedlung mit Rat und Tat zur Seite stehen. Regelmässig verbessert wird zudem WINK, um Austausch und Organisation für die Bewohner:innen zu vereinfachen. Und auch in Zukunft geht es weiter: Wir werden zeigen, wer wir sind. Wir werden diskutieren, wer wir sind. Und wir werden weiterentwickeln, wer wir sind.

Fotografie
ABZ, Tres Camenzind, Fabrice Göldi, Reto Schlatter, TBS Marken Partner AG,